Team
Beata Bakker
Casemanager
Beata heeft haar sporen op alle werk- en aandachtsgebieden van een arbodienst ruimschoots verdiend. Daar waar ze in het ene dossier een hoofdrol speelt als casemanager kan ze in het andere dossier ook acteren als een coach om de verzuimende medewerker weer "aan de gang" te krijgen. Haar grote kracht is om altijd betrokken te zijn, in welke rol dan ook.
Mireille Verschuur
Casemanager
Mireille heeft jarenlange ervaring als HRM Consultant. Mireille is zeer precies en weet voor de werkgever en de werknemer de kansen liggen op snelle re-integratie. Bijt zich vast in lastige situaties en heeft een duidelijke en heldere manier van communiceren. Kan zich goed inleven in beleving van werkgever en werknemer maar gaat de discussie niet uit de weg als dat nodig is voor het dossier.
Leonie Maatman
Casemanager, re-integratie & loopbaancoach
Met een ruime ervaring als HR Business Partner heeft ze zich gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid en verzuim. Ze is niet alleen een expert in re-integratie en loopbaanbegeleiding, maar ook een betrokken casemanager die inzicht heeft in de complexe dynamiek van arbeidsrelaties. Met een resultaatgerichte aanpak en een focus op duurzame werkplekken weet ze de juiste balans te vinden tussen de behoeften van de organisatie en die van de medewerkers.
Rosalien Elshof
Casemanager, administratief medewerker
Rosalien heeft ruime ervaring op het gebied van HRM. In haar rol als casemanager zal zij een nauwkeurige analyse maken van de ziekmelding om daarna, in overleg, het beleid op deze ziekmelding bepalen. Zij ziet er daarna ook op toe dat beleid wordt gehandhaafd en waar nodig wordt bijgesteld. Daarnaast bewaakt zij de gemaakte afspraken en ziet zij toe op de juiste naleving van de Wet Verbetering Poortwachter.
Mohammed Loukili
Casemanager, supporting consultant
Deze junior casemanager is een veelbelovende aanvulling op elk team, met een frisse blik op verzuimmanagement en planning. Zijn communicatieve vaardigheden stellen hem in staat om effectief te schakelen met diverse stakeholders, wat bijdraagt aan een open en transparante werkomgeving. Hij is vastbesloten om te groeien in zijn rol en levert een belangrijke bijdrage aan het bevorderen van een gezonde en productieve werkcultuur.
Rahim Choudary
Basisarts onder supervisie
Deze ervaren basisarts werkt als ZZP’er en is momenteel in opleiding tot bedrijfsarts. Met een sterke focus op communicatie en empathie weet hij zowel werkgevers als werknemers effectief te begeleiden in de complexe wereld van gezondheid en arbeid. Met een passie voor lifestyle en duurzame inzetbaarheid richt hij zich op het bevorderen van het welzijn van medewerkers, niet alleen op korte termijn, maar met oog voor de lange termijn. Zijn duidelijke benadering stelt hem in staat om oplossingen te bieden die zowel de gezondheid van individuen als de productiviteit van organisaties ondersteunen.
Wouter de Kok
Fysiotherapeut
Wouter is een uiterst pragmatisch en praktisch fysiotherapeut. Geen moeilijke woorden en ingewikkelde diagnoses. Wel praktische en handige oplossingen bij fysieke klachten/ongemakken. Zeker geen zachte heelmeester, wel een hele goede. Vraagt van zijn patiënten om zelf initiatieven te ontplooien ten behoeve van het herstel. Denkt en werk vanuit mogelijkheden en niet vanuit belemmeringen.
Martin Luijendijk
Arbeidsdeskundige
Martin is een uiterst gedreven vakspecialist die zich bijzonder gemakkelijk beweegt in het vaak lastige speelveld tussen werkgever en werknemer. Zijn rapportage en verslaglegging kenmerkt zich door grote precisie en nauwkeurigheid. Het grote voordeel van een door Martin opgeleverd rapport is dat het altijd duidelijkheid schept en nimmer vragen onbeantwoord laat.
Victor van der Valk
Directeur
Vanuit zijn jarenlange ervaring op het snijvlak van HRM en Arbo assisteert hij de casemanagers indien nodig en daarnaast legt hij de link tussen de (externe) arbodienst en de (interne) processen op het gebied van HRM. Daar waar nodig probeert hij de Haarlemmer Olie te zijn tijdens “roestige” situaties met betrekking tot uw medewerkers, ziek of niet. Daarnaast kan hij u adviseren bij het maken en toetsen van de R I & E en de daaruit voortkomende zaken.
Jan Noordsij
Stafarts
Jan Noordsij is stafarts bij Discare en speelt een belangrijke rol in het toezicht op de gezondheid van medewerkers. Hij heeft een jarenlange ervaring in de arbodienstverlening en is gespecialiseerd in medische keuringen en het voorkomen van verzuim door een proactieve en persoonlijke aanpak.